Комитеты

Комитет по банковскому законодательству

Комитет по залогам и оценке

Комитет по инвестиционным банковским продуктам

Комитет по информационной безопасности

Комитет по ипотечному кредитованию и проектному финансированию (в сфере строительства и ЖКХ)

Комитет по комплаенс-рискам и ПОД/ФТ

Комитет по малому и среднему бизнесу

Комитет по наличному денежному обращению

Комитет по платежным системам

Комитет по рискам

Комитет по финансовым технологиям

Комитет по банкострахованию и взаимодействию со страховыми компаниями

Рабочая группа по изменению законодательства о залоге

Рабочая группа по учету, отчетности и налогам

Рабочая группа по вопросам аутсорсинга и взаимодействия с вендорами и поставщиками услуг и сервисов

Рабочая группа по гарантиям и аккредитивам

Проектная группа "ESG-банкинг"

Проектная группа по вопросам совершенствования правового регулирования взаимоотношений между финансово-кредитными организациями и детьми и подростками

Экспертный центр по цифровым финансовым активам и цифровым валютам

Совет по финансовому регулированию и ДКП

ДжиИ Мани Банк признан «Привлекательным работодателем 2008»

По итогам ежегодного исследования среди компаний - прямых работодателей, проведенного Исследовательским центром портала SuperJob.ru

ДжиИ Мани Банк признан «Привлекательным работодателем 2008» по итогам ежегодного исследования среди компаний - прямых работодателей, проведенного Исследовательским центром портала SuperJob.ru, одного из лидеров на рынке по поиску работы и персонала в России 
Исследование было проведено среди компаний, которые на протяжении всего прошлого рабочего года вели активную деятельность по привлечению персонала в собственный штат, регулярно размещая вакансии на портале SuperJob. Цель исследования — отметить наиболее привлекательных работодателей с точки зрения соискателей.
Звание «Привлекательный работодатель» присваивается компании, «работа в которой была заветной мечтой соискателей на протяжении всего уходящего года», сообщает портал SuperJob.

Нашли ошибку в тексте?

Сообщите нам! Выделите ошибочный фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Ctrl
Enter
Вернуться к списку